Қозоғистонда ишчиларнинг маоши қанча ошди
ASTANА. Кazinform - Қозоғистон Республикаси Меҳнат ва аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш вазири келгуси йилда “Ишчилар касблари йили” доирасида ишчиларнинг иш ҳақини ошириш имкониятлари бўйича изоҳ берди.
“Давлат раҳбари Қозоғистон халқига навбатдаги Мурожаатида 2025 йилни ишчи касблари йили деб эълон қилишни ва уларнинг мақомини оширишни таклиф қилди. Аввало, сув, энергетика, қурилиш ва бошқа соҳаларда жуда яққол сезилаётган кадрлар тақчиллигини бартараф этиш зарурлигини таъкидлади. Меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатларига мувофиқ, Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан таъминланадиган ташкилотларда ходимларнинг иш ҳақини Меҳнат вазирлиги тартибга солади. Қозоғистон Республикаси Президентининг фармойишига кўра, 2022 йилдан бошлаб бюджет соҳаси ходимларининг айрим тоифалари, шу жумладан ишчи касблари ходимларининг иш ҳақи йилига ўртача 20 фоизга босқичма-босқич оширилади. Натижада 2025 йилга бориб уларнинг маоши икки баробар ортади”, — дейилади вазирликнинг Kazinform агентлигига берган жавобида.
Хусусий корхоналарда ишчиларнинг иш ҳақи эса фақат меҳнат ва жамоа шартномалари доирасида белгиланади.
“Ўз навбатида, хусусий ташкилотлар ходимларининг иш ҳақи меҳнат ва жамоа шартномалари билан белгиланади ва у ходимнинг билими, бажараётган ишининг мураккаблиги ва сифатига қараб белгиланади”, — дейилади вазирлик хабарида.
Эслатиб ўтамиз, Давлат раҳбари Қасим-Жомарт Тоқаев ўз Мурожаатида 2025 йилни “Ишчилар касблари йили” деб эълон қилган эди.
