Бу йил Қозоғистонда 845 минг киши иш билан таъминланди
ASTANА. Кazinform — 2024 йилда 948 минг қозоғистонликни иш билан таъминлаш режалаштирилган эди, декабрь ойи бошида эса 845 мингдан ортиқ киши иш билан таъминлангани маълум бўлди. Бу ҳақда Primeminster.kz сайти хабар берди.
Бандлик соҳасида вазирлик томонидан ишсизлик даражасини пасайтириш ва бандлик жараёнининг шаффофлигини таъминлашга қаратилган чора-тадбирларни амалга ошириш давом эттирилди. Фуқароларни ишга жойлаштиришни режалаштириш ва меҳнат бозори эҳтиёжларини аниқлаш имконини берувчи ҳудудий Бандлик хариталарини тасдиқлаш муҳим қадамлардан биридир.
2024 йилда 948 минг қозоғистонликни иш билан таъминлаш режалаштирилган эди, декабрь ойи бошида эса 845 мингдан ортиқ киши иш билан таъминлангани маълум бўлди, бу йиллик режанинг 89 фоизини ташкил этди.
Меҳнат вазирлиги томонидан аҳоли бандлигига кўмаклашиш бўйича комплекс чора-тадбирлар амалга оширилмоқда, улар орасида ходимларни касбга тайёрлаш ва қайта тайёрлаш муҳим ўрин тутади. Жорий йилда иш берувчилар талабидан келиб чиқиб, 9,6 минг нафар ишсиз фуқаролар учун қисқа муддатли курслар ташкил этилди. Бундан ташқари, 50 мингдан ортиқ киши skills.enbek.kz платформасида онлайн тренингдан ўтди ва бу уларга ўз малакасини ошириш ва меҳнат бозорида рақобатбардош бўлиш имконини берди.
Бундан ташқари, иш ҳақини субсидиялаш дастурлари фаол амалга оширилмоқда. У жамоат ишлари, ижтимоий ишлар, ёшлар амалиёти, “Биринчи иш”, “Авлод шартномаси”, “Кумуш ёш” лойиҳаларини ўз ичига олади. Ушбу дастурлар доирасида 180 мингдан ортиқ киши имтиёзли иш ўринларига жойлаштирилди.
Тадбиркорликни қўллаб-қувватлаш ва янги иш ўринлари яратиш мақсадида «Бастау Бизнес» лойиҳаси давом эттирилиб, унинг доирасида тадбиркорлик бўйича ўқув курсларидан ўтган фуқаролар ўз микробизнесини очишлари учун қайтарилмайдиган грантлар олишлари мумкин. 2024 йилда 8,9 минг киши бундай ёрдам олди.
«Mansap Compasy» платформаси
Фуқаролар учун янги имкониятлар очган рақамли ечимларнинг жорий этилиши бандлик соҳасидаги янги ишланмалардан бири бўлди. Хусусан, касб танлаш ва касб йўлини режалаштириш воситасига айланган «Mansap Compasy» платформаси ишга туширилди. Платформа талабга эга бўлган мутахассисликлар, ўқитишга қўйиладиган талаблар, грантлар ва стажировкалар ўташ имкониятлари ҳақида сўнгги маълумотларни тақдим этади. Бу мактаб битирувчилари ва ўқувчиларига келажак сари интилишга ёрдам беради ва ёшлар ўртасидаги ишсизликни камайтиришга ҳисса қўшади.
Талабаларга амалий кўникмаларни шакллантириш учун Электрон меҳнат биржасида стажировка ўташларига ёрдам берувчи функция ишга туширилди. Натижада талабалар ҳақиқий кўникмаларга эга бўлиб, рақобатбардош бўладилар.
Сифатли режалаштириш давлат инвестициялари самарадорлигини оширишнинг муҳим жиҳати ҳисобланади. Шу мақсадда лойиҳаларнинг инновацион навигатори ишлаб чиқилди. Айни пайтда тизимда 150 минг иш ўрни яратиш режалаштирилган 755 та инвестиция лойиҳаси мониторинги олиб борилмоқда. Кейинчалик ушбу платформа орқали давлат ташаббуслари доирасида амалга оширилаётган барча лойиҳаларни мониторинг қилиш режалаштирилган. Бундан ташқари, вазирлик томонидан ҳудудлар ва тармоқлар бўйича “сифатли иш ўринлари” мониторинги ахборот тизимидан фойдаланилмоқда.
“Сифатли иш ўрни” деганда барқарор бандлик, хавфсиз меҳнат шароитлари, касбий ўсиш ва мартаба ўсиши учун имкониятлар, кафолатланган меҳнат ҳуқуқлари ва ижтимоий ҳимояланган бандлик тушунилади. Ўтган йили Қозоғистонда 2,27 миллион шундай иш ўрни мавжуд эди. Кейинги 3 йилда бу кўрсаткични 824 мингга ошириш режалаштирилган.
