Жорий йилда хорижлик мутахассисларни жалб қилиш квотаси Қозоғистон ишчи кучининг 0,31 фоизини ташкил этди.

НУР-СУЛТОН. КАЗИНФОРМ - Қозоғистон Меҳнат ва аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш вазирлиги ички меҳнат бозорини ҳимоя қилиш мақсадида ҳар йили иш берувчиларнинг эҳтиёжларидан келиб чиққан ҳолда Қозоғистонга хорижий ишчи кучини жалб қилиш учун квоталар белгилайди ва ажратади.

2022 йилда умумий квота мамлакатдаги ишчилар сонига нисбатан 0,31 фоиз ёки 28,3 минг киши миқдорида белгиланади, дея хабар беради Кazinform.

«2022 йилда хорижий ишчи кучини жалб қилиш квотаси 4 тоифага бўлинган: биринчи тоифага (раҳбарлар ва уларнинг ўринбосарлари) 1243 та рухсатнома, иккинчи тоифага (бўлим бошлиқлари) 6499 та рухсатнома. Рухсатномаларнинг аксарияти учинчи (мутахассислар) ва тўртинчи (малакали ишчилар) тоифаларига тегишли - мос равишда 13 887 ва 3 421. Шунингдек, 3302 нафар фуқаро мавсумий ишларга жалб этилиши мумкин», — дейилади вазирлик хабарида.

2021 йилда маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари томонидан иш берувчиларга хорижий ишчи кучини жалб қилиш учун 18,2 мингта рухсатномалар берилди ва муддати узайтирилди, бу белгиланган квотанинг (29,3 минг) 64 фоизини ташкил этади.

2022 йил 1 январ ҳолатига кўра, маҳаллий ижро ҳокимияти органлари рухсати билан Қозоғистонда 14 932 нафар хорижлик ишлаган.