Қозоғистонда иш берувчилар ўз маблағлари ҳисобидан мажбурий пенсия бадалларини тўлашни бошлайдилар

“Иш берувчининг мажбурий пенсия бадалларини ҳисоблаш (ҳисобга олиш) ва ягона жамғариб бориладиган пенсия фондига ўтказиш ҳамда уларни ундириш тамойиллари ва муддатларини тасдиқлаш тўғрисида”ги Мамлакт Ҳукуматинингқарори кучга кирди, деб хабар беради Kazinform.

Мазкур ҳужжатга кўра, 2024 йил 1 январдан бошлаб иш берувчилар ўз маблағлари ҳисобидан мажбурий пенсия бадалларини тўлашни бошлайдилар. 2024-2028 йилларда 1,5% дан 5% гача босқичма-босқич ўсиши керак. Шундай қилиб, нафақага чиққандан сўнг, ишчилар қўшимча пенсия тўлови билан таъминланади.

Ушбу тадбир, айниқса, ёш қозоғистонликларни қўллаб-қувватлашга қаратилган. Уларнинг нафақаси бевосита трансфер билан боғлиқ бўлади. Уларнинг пенсияси учта таркибий қисмдан иборат: давлатдан олинадиган базавий пенсия, жамғариладиган пенсия — Ягона жамғариб бориладиган пенсия жамғармасига ўтказмалар ҳисобига ва иш берувчиларнинг бадаллари ҳисобига шартли жамғариб бориладиган пенсия.

Иш берувчи томонидан мажбурий пенсия тўловларини жорий этиш, айниқса, бирдамлик стажи (1998 йилгача) ёки бирдамлик тизимида стажи оз фуқаролар учун долзарбдир.

Шундай қилиб, жаҳон тажрибасини ҳисобга олган ҳолда, фуқароларни пенсия билан таъминлаш учун давлат, иш берувчи ва ходим биргаликда жавобгар бўлади.