Энг кам иш ҳақининг ошиши 1,8 млндан ортиқ ёлланма ишчининг даромадларига таъсир кўрсатди – вазирлик

ASTANA. Kazinform – 2023 йил 1 январдан бошлаб Давлат раҳбари фармойишини амалга ошириш мақсадида Қозоғистонда энг кам иш ҳақи миқдори 60 минг тенгедан 70 минг тенгега оширилди, деб хабар беради Kazinform.

ҚР Меҳнат ва аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш вазирлиги матбуот хизмати хабарига кўра, Меҳнат кодексига кўра, иш берувчилар ходимларга энг кам ойлик иш ҳақидан паст бўлмаган миқдорда иш ҳақини беришга мажбур.

Бунинг ҳисобига турли мулкчилик шаклидаги корхоналарнинг барча тармоқларида ишлаётган иш ҳақи 70 минг тенгегача бўлган 1,8 миллионга яқин ёлланма ишчининг пул даромади ортади.

Энг кам иш ҳақининг ошиши, биринчи навбатда, «кам маошли» ишчиларга таъсир қилади. Иккинчидан, иш ҳақи даражасини белгилашда энг кам иш ҳақи индексидан фойдаланадиган иш берувчилар ўзаро малака тизимини ҳисобга олган ҳолда бошқа тоифадаги ходимларнинг иш ҳақи миқдорини қайта кўриб чиқадилар.

Эслатиб ўтамиз, энг кам иш ҳақи меҳнат соҳасидаги энг кам ижтимоий стандарт бўлиб, ҳар йили тегишли молиявий йилга мувофиқ Қозоғистон Республикасининг «Республика бюджети тўғрисида»ги қонуни билан белгиланади.

Фото: gov.kz