Дунёда ҳар бешинчи одам иш жойида зўравонлик қурбони бўлмоқда - БМТ

Ҳисобот муаллифлари муаммо кўлами катта эканлигини ва унинг меҳнаткашлар маънавияти ва соғлиғига, меҳнат муҳити, ишлаб чиқариш ва жамият ривожига катта зарар етказишини таъкидладилар. Зўравонлик ва дискриминация бутун дунё бўйлаб ишнинг барча соҳаларида ва иқтисодий фаолиятнинг барча соҳаларида, жумладан, хусусий ва давлат секторида, расмий ва норасмий иқтисодиётда содир бўлади. ХМТ кўмагида ўтказилган тадқиқот шуни кўрсатдики, ҳар бешинчи ишчи – бутун ишчи кучининг 23 фоизи иш жойида зўравонликка дучор бўлган. Кўп одамлар бу ҳақда гапиришдан уяладилар, ўзларини айбдор ҳис қиладилар, бошқарувга ишонмайдилар ёки иш жойида содир бўлган воқеа одатий ҳол деб ўйлашади.
Ҳисобот маълумотларига кўра, сўровда иштирок этган ишчи эркак ва аёлларнинг 17,9 фоизи психологик зўравонликка дучор бўлганликларини билдирган. 8,5 фоизи жисмоний зўравонликни бошдан кечирган. 6,3 фоизи жинсий зўравонлик ва жинсий тегажоғликка дучор бўлганликларини билдирган. Уларнинг аксарияти аёллардир. Ҳисобот муаллифларига кўра, ёш аёллар жинсий зўравонлик ва жинсий тегажоғлик қурбони бўлиш эҳтимоли эркакларга қараганда икки баробар, муҳожир аёлларда эса бошқа аёлларга нисбатан икки баробар кўп.
Фото: aa.com.tr