Компания ходимлар сонини ижтимоий жиҳатдан имкон қадар мақбул усулда қисқартиришни кўзламоқда. Шунингдек, ишчиларга давлат томонидан қўллаб-қувватланадиган махсус бандлик тузилмаларига ўтиш имкониятини таклиф қилмоқчи. Бироқ IG Metall касаба уюшмаси бу ташаббусга қатъий қарши чиқиб, йил охиридан бошлаб меҳнат низосини кучайтириши мумкинлигидан огоҳлантирди.
Жума куни бўлиб ўтган инқирозга бағишланган учрашувда томонлар ўзаро келишувга эриша олмади. Volkswagen молиявий вазиятнинг ёмонлашгани сабабли меҳнат харажатларини зудлик билан қисқартириш зарурлигини таъкидлади. Касаба уюшмаси эса компания раҳбариятини иш ўринлари ва ишлаб чиқариш корхоналарини сақлаб қолиш ҳақидаги ваъдасини бажариш ўрнига, қисқартиришлар кўламини янада кенгайтиришга уринмоқда, деб айблади.
Volkswagen компаниясининг кадрлар масалалари учун масъул бошқарув аъзоси Арне Майсвинкель иқтисодий вазиятнинг ёмонлашувини режанинг асосий сабаби сифатида кўрсатди.
«Вақтни бой бериш мумкин эмас. 2024 йилда келажакка оид тузилган жамоавий келишувдан бери иқтисодий вазият кескин ёмонлашди”, — деди у.
Унинг таъкидлашича, бу зудлик билан чоралар кўришни талаб қилади.
Компания 2030 йил охиригача бандликни таъминлаш бўйича ўз мажбуриятини сақлаб қолишини маълум қилди.