Буюк Британияда тўрт кунлик иш ҳафтасига ўтиш бўйича тажриба бошланди
Олти ой давом этадиган ва тарихдаги энг йирик тажриба бўлиши мумкин бўлган тадбирда 70 га яқин компания иштирок этмоқда.
Бу иш ҳафтасини иш ҳақини йўқотмасдан қисқартириш тарафдори бўлган ташаббус гуруҳи томонидан ташкил этилган. Тажриба иштирокчилари сарфланган вақтнинг 80 фоизи учун иш ҳақининг 100 фоизини олади, бироқ улар меҳнат унумдорлигини ошириши кутилмоқда.
Экспериментни Оксфорд ва Кембриждаги британиялик олимлар ва уларнинг Бостондаги америкалик ҳамкасблари Аutonomy аналитик компанияси билан ҳамкорликда бошқаради.
Тажрибада иштирок этиш учун дастурий таъминот ишлаб чиқарувчилари ва бандлик идораларидан тортиб хайрия ташкилотлари ва маҳаллий фиш-энд чипс корхоналаригача кўплаб компаниялар рўйхатдан ўтган.
Лондон шимолидаги Тоттенхемхемда жойлашган Pressure Drop Brewery асосчиси Сем Смитнинг сўзларига кўра, ҳозир унинг компаниясига янги иш амалиётини синаб кўриш учун ажойиб вақт.
«Пандемия бизни иш ва ҳаётимизни қандай ташкил қилиш ҳақида жиддий ўйлашга мажбур қилди», - дея қўшимча қилди у. Биз буни ишчиларимиз ҳаётини яхшилаш ва умуман олганда, одамларнинг психологик ва жисмоний ҳолатини яхшилашга қаратилган прогрессив глобал ўзгаришларда иштирок этиш учун қиляпмиз«.
Тахминан 3000 киши иштирок этган Британия тажрибаси глобал ташаббуснинг фақат бир қисмидир. Шунга ўхшаш тажрибалар Ирландия, АҚШ, Канада, Австралия ва Янги Зеландияда ўтказилмоқда.
»Айни пайтда, қатъий кўп асрлик иш жадвалига риоя қилиш ҳеч қандай маънога эга эмас«, - дейди Жульет Шор, Глобал тўрт кунлик иш ҳафтаси лойиҳасининг етакчи тадқиқотчиси, Бостон коллежи иқтисодчиси ва социологи (Бирлашган Қиролликдаги хусусий тадқиқот университети). - Кўп ҳолларда сиз 80% иш соатингиз учун 100% самарали бўласиз ва бу амалиётдан фойдаланадиган компаниялар буни тасдиқлашлари мумкин».
Бироқ, тадқиқотчи бундай режим ўзгариши ҳамма учун ҳам, барча касблар учун ҳам мос эмаслигини тан олади. Мисол учун, таълим ва тиббиёт ходимлари аллақачон ортиқча ишлаган ва доимий стресс остида бўлиши мумкин.
Шу билан бирга, Шорнинг таъкидлашича, агар одамлар ўз самарадорлигини 10% га оширсалар ҳам (ва бу касаллик таътиллари ва ходимлар алмашинувининг қисқаришига олиб келади ва янги ходимларни ёллашни осонлаштиради), бу аллақачон қисқароқ соатларга ўтиш учун иқтисодий асос бўлиши мумкин.
